加强人才队伍建设 我校召开人事工作研讨会

1月23日,高校图书馆第三会议室举行了人事工作研讨会。学校领导曲川、蔡乐凯、郭洪亮、王梵厚、孟林、周光军、党委常委、组织部部长华西等参加了会议。党委副书记李克强、副主席卢飞分段主持会议。本次研讨会以“教师、发展与改革”为主题。与会者就“加强教师队伍建设,深化人事制度改革,为促进学校内涵建设和特色发展提供制度保障和智力支持”进行了广泛深入的讨论。在研讨会上,党委书记曲川首先从“回顾历史、展望未来、坚持原则、创新机制”四个方面对我校人事工作和人才队伍建设进行了总结和展望,要求坚持党的领导班子的工作原则。

管理人才,希望全校师生抓住转型发展的机遇,加强内涵建设,促进人才工作的新跨越。更多。随后,卢飞副校长就“以教师发展为中心,深化人事制度改革,为特色鲜明的应用型综合性大学建设提供人才支持”的主题发表讲话。通过对五个具体案例的介绍,他指出了在我校如何思考、如何看待和如何做好人事工作。他要求清楚地认识全局,找出坐标。他还澄清了发展的想法。从任务驱动、评价和制度创新等方面,分析了我校有序启动新一轮人事制度改革的总体思路和改革路径。

人事部主任高增辉就我校师资队伍建设的概况、理念、目标和措施作了总体报告。5名中学院长和2名中青年教师代表也就高校绩效管理、示范中学建设、教师发展与评价、创新应用型人才培养、高校人才竞争、启迪等问题进行了交流与演讲。从美国和德国的学校访问。下午,会议分为七个主要议题:教师队伍建设“十三五”规划的思考与对策、教师发展评价体系的构建、多元化就业模式的探索与实践、培训、引进、稳定与发展第二,高层次人才队伍建设,三个明确岗位的建立和管理,岗位设置的管理,学校分配制度的深化和改革。

小组讨论和交流。与会者就有关问题进行了热烈的讨论,提出了一些积极和建设性的建议,并由会议四组召集人作了总结报告。蔡乐凯校长作了题为“以教师为核心,发展为主题,改革为动力,推进人才工作内涵建设,开创学校人才队伍新局面”的讲话。在致辞中,他肯定了研讨会的成果,指出了当前我校教师队伍建设的制约因素和人事工作面临的问题,要求明确下一步工作,理顺人事工作的五大关系,明确方向。明确改革方向,推进人事工作内涵;解决人事工作和教师队伍建设中存在的问题,努力打造人才队伍。

吴健的新情况。会议结束时,蔡乐凯对学校近期举办的五次研讨会和“学校目标定位、发展战略、学校管理理念、工作总体要求”四个方面进行了全面总结,并要求大家在今后的工作中进一步思考,努力工作,共同努力,推进再教育。学校工作的形式和发展深入。全班200余人、职能部门负责人、教授、医生、中青年教师代表及人事部全体人员参加了研讨会。(贡献/人员摄影/上诉编辑/邱军制作/星岩)。。

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