学校举行第三场“科学发展论坛”

424日下午,我校第三场“科学发展论坛”在逸夫科技馆2号会议室举行。当天的论坛围绕“进一步加强学风建设及破解就业难题的思路与措施”、“如何促进我校研究生教育协调发展”、“进一步提升校园文化活动的育人功能”、“新形势下如何强化高校保卫工作的育人功能”等四个主题,进行了深入讨论。

校党委书记王家勋、校长助理吴建民出席。副校长吴建平主持论坛。学生处处长李允、研究生处处长李发弟、校团委书记张岁玲、武装保卫处处长赵永和分别作主旨发言。各学院(教学部)党政主要负责人、师生代表,机关各部门、各直属单位主要负责人以及学生处、研究生处、校团委全体职工,武装保卫处科级以上干部参加了论坛。

李允从我校学风建设存在的问题及解决的思路与措施、毕业生就业工作存在的问题及解决的思路与措施两个方面作了主旨发言。他认为,我校学风建设存在的问题主要有:教育管理的相关政策制度没有得到充分落实;教学实验实习条件的滞后问题没有得到根本解决;教师教书育人的责任心还有待进一步增强;学生思想政治教育和管理的队伍还需进一步加强;学生学习的内在动力还需要进一步调动和培养。对此,应该从以下方面着手解决:抓好制度的落实和修改完善,重视对师生进行教育制度的培训;加大对教学实验实习条件改善的投入,想方设法加强教学实验和实习工作,加强对学生的专业教育;引导教职工增强育人责任感,更加充分地发挥育人作用,形成考核奖励辅导员、班主任的机制和办法;大力加强辅导员队伍建设。他就我校毕业生就业工作分析认为,目前社会对我校应届毕业生反映最多的问题是实际动手能力差,同时,部分专业的设置与社会需求差距较大、学生职业发展教育和就业指导工作滞后、省内学生及其家长的就业观念落后、各学院对所设专业的社会需求和就业方向等宣传不够,也是影响就业率的原因。对此,应从以下几方面着手加以解决:一是加强实践教学,培养提高学生实践动手能力;二是改革调整专业结构;三是制定实施大学生职业生涯规划和就业指导师资队伍培训计划;四是加大就业政策与就业形势的宣传力度,组织学生通过调研等切实转变就业观念;五是积极开展对所设专业的宣传。

李发弟从我校研究生教育的基本情况、生源质量和数量下降的原因、促进研究生教育的协调发展、对现行有关制度的反思四个方面作了主旨发言。他对我校近年来研究生招生人数、毕业人数、就业率、导师人数、招生情况等方面的一系列数据作了分析,并从本科教育教学质量的影响、非理性扩招的影响、供求关系的结构性过剩、政府与社会的“双重冷遇”、农科门类的统考、学校的奖助政策、学校的声誉和导师的吸引力以及地处西部等多个方面,分析了造成研究生生源质量和数量下降的原因。在谈到对促进我校研究生教育协调发展的建议时,他具体提出了我校研究生招生应该达到的规模、层次结构、类型结构、学科结构等。他认为,应该从树立正确的质量观念、培育创新文化、提高学科水平、改革培养机制等方面,提高研究生培养的质量。其中,在提升学科水平方面,一是要进一步凝练研究方向,二是通过大力培养研究团队和领军人才、加强师资队伍的分类管理、提高研究生导师中专职教师的比例等措施,加强导师队伍建设;在培养机制方面,要实施科学研究为主导的导师负责和资助制度,由导师根据科研经费确定招生计划,并实施多元化的资助制度,着力提高导师的指导质量。

张岁玲从校园文化活动的育人功能、我校校园文化活动运行现状及存在问题、进一步提升我校校园文化活动育人功能的几点建议三个方面作了主旨发言。她引用校团委就校园文化活动对我校大学生的调查相关数据提出,我校大学生对我校现有校园文化活动体系总体评价良好,同时,也存在校园文化活动继承传统多,创新发展少,缺乏吸引力和感染力;特色精品活动质量不高,参与面小,不能满足学生的实际需求;校园文化活动组织力量薄弱,运行机制尚不健全,缺乏系统性和合力等三个主要问题。此外,还存在活动经费和活动设施投入不足、校园文化活动低水平重复现象比较严重、学生重视和参与不够、专职团干部力量不够等当前高校校园文化活动中存在的一些共性问题。就解决这些问题,她提出以下建议:一是以校园文化活动的学分制建设为突破点,全面提升校园文化活动的育人功能;二是以高素质的团学干部队伍建设为保障,确保校园文化活动的示范、育人功能落到实处;三是整体规划、统筹安排,全面推进我校校园文化活动的科学发展。她同时具体分析了实施校园文化活动学分制的优势、制约因素、保障措施等,提出了优化专职团干部队伍结构、疏通转岗输送渠道、加强教育培训等关于团学干部队伍建设的具体建议。

赵永和从高校保卫工作的特点及我校治安保卫工作目前的状况、我校内部保卫工作中存在的问题及对策建议、建立有效的监督保证和用人激励机制三个方面作了主旨发言。在分析我校治安保卫工作目前的状况时,他认为,一是保卫人员年龄老化、专业知识更新培训滞后;二是“技防”设施不足,监控力量薄弱;三是校园面积和建筑面积以及在校学生不断扩增,安保力量明显不足。他从治安防范、消防安全、综合治理、交通秩序、内部管理等方面,具体分析了我校内部保卫工作中存在的问题,并提出了解决问题的对策建议。其中,在治安防范方面,要加强对师生员工的法治安全和自我防范意识宣传教育,进一步加强值班巡逻工作,实行分片责任管理,并建议学校采取补充学生公寓值班人员、安装单元防盗门、恢复家属区护楼制度等措施。在消防安全方面,要在加强宣传教育的同时,全面规划消防安全框架,建立学校、各处室、学院及其下属单位三级消防安全责任体系,并建议加强相关人员培训,设立消防专项经费。在综合治理方面,要加强保卫人员的素质建设,建立武保处与各学院联系人制度,及时整改,做好预防,并建议学校强化校园治安综合治理统筹领导,建议各有关部门、各单位制定和完善重大紧急事件处置预案。

每位主旨发言人发言后均进行了现场互动交流。四位发言人分别回答了现场师生提出的“各学院在学风建设方面重点应该做些什么?”“如何评价我校研究生导师特别是博士生导师的总体情况?”“在校园文化活动中如何协调处理并突出专业文化?”等问题。

吴建平在论坛结束时指出,当前我校正处在一个新的起点上,学习实践科学发展观是促进我们继续解放思想、破解发展难题、推动科学发展的大好机遇。“科学发展论坛”是我们认真开展解放思想大讨论的主要载体。今天第三场论坛发言精彩、讨论深入,取得了良好的效果。希望未在论坛上作主旨发言的部门将相关材料报送论坛承办单位,以便整理汇总;希望各单位、各部门针对所讨论的问题继续搞好调查研究工作,进一步集思广益、理清思路,促进学校解决发展中存在的突出问题,推动学校发展迈上新的台阶。

 

     

 

    

 

    

 

    

 

    

 

    

 

    

 

    

          

    

 

 

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